Edição 1.432 página 2 Nacionais n Malu Weber, VP de Comunicação da Bayer do Brasil e membro do board no Comitê Global de Comunicação do Grupo Bayer, acaba de assumir, em mandato próprio, a Presidência do Conselho Deliberativo da Aberje. Nos últimos meses, como VP da entidade, ela já vinha se ocupando da função, cumprindo os meses finais de mandato de Nelson Silveira, após ele ter renunciado ao cargo em decorrência de sua saída da GM. A eleição dela foi anunciada em 17/10, após decisão homologada pelo Conselho Deliberativo, em reunião ordinária virtual que também elegeu David Grinberg, VP de Comunicação Corporativa da Arcos Dorados, como VP da nova diretoria; e Jorge Görgen, head de Comunicção Corporativa do Iveco Group para a América Latina, como membro do board da entidade. Malu Weber, da Bayer, e David Grinberg, da Arcos Dorados, são eleitos presidente e vice-presidente do Conselho da Aberje Jorge Görgen, do Iveco Group, passa a integrar o board da entidade Malu Weber David Grinberg Jorge Görgen Na edição 1.431, de 11 de outubro, do Jornalistas&Cia, Daniela Kresch citou a CNN Brasil como uma das empresas onde fez entradas ao vivo a partir de Israel, “sem pagamento”. A CNN Brasil informa que houve contato de oferta de trabalho à jornalista como colaboradora, mas a profissional explicou que, por representar um órgão, não poderia ser contratada, só poderia dar entrevistas. A CNN Brasil reforça que não paga ao entrevistado por entrevista concedida. Daniela Kresch − Nota CNN Brasil Branded Content Ideias & Cia Em meio à crescente necessidade de as empresas se adequarem às regulamentações locais e garantir ambientes de trabalho seguros e inclusivos, a LLYC lança na semana que vem o informe Prevenção ao assédio: uma obrigatoriedade para as empresas em conformidade com a legislação brasileira. Seu propósito é lançar luz sobre a responsabilidade das companhias em disponibilizar aos seus colaboradores as ferramentas adequadas para a compreensão integral a respeito do assédio, possibilitando não somente a sua prevenção, mas a identificação de casos e garantindo o anonimato da denúncia. O relatório explora questões cruciais relacionadas a saúde e segurança no trabalho, baseando-se no entendimento aprofundado da Lei n. 14.457/2022, em vigor desde março deste ano. Nele trazemos insights e orientações práticas para o cumprimento da lei e destacamos as implicações legais e potenciais danos às organizações que negligenciam as medidas de combate e prevenção ao assédio e outras formas de violência no ambiente corporativo, enfatizando que a conformidade legal é uma obrigação ética e essencial. Dentro de nossa especialidade em Talent Engagement, temos como missão apoiar nossos clientes em sua jornada de melhor se relacionar e engajar com seu público interno. Dedicamo-nos a fornecer recursos que não apenas informam, mas capacitam as organizações a promoverem ambientes de trabalho seguros e respeitosos. Por Naira Feldmann, diretora de Talent Engagement & PR de Influência, LLYC Brasil Prevenção ao assédio no ambiente de trabalho: um compromisso necessário
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